山梨大学看護学会誌　第7巻1号　053-060(2008)

＜資　料＞
大学保健管理担当看護職の仕事の満足度および職務意識に関連する要因

和泉　恵子，宮村　季浩，飯島　純夫

要　旨
全国の大学保健管理担当看護職を対象に仕事の満足度および職務意識に関連する要因を明らかにすることを目的とした。郵送調査を実施し，回答のあった188 名（33.9%）に対して解析を行った。
仕事の満足度得点と職務意識6 項目の各得点との相関を求め，さらにその相関がみられた職務意識項目を基準変数とし，「基本属性」「職務継続意志」「専門性を高める活動の項目」「研修や研究等の意識の項目」を説明変数として重回帰分析を行った。
仕事に満足していると回答した者は，73 名（38.8%）であり，仕事の満足度と職務意識との関係では，「人間関係満足度」「納得する仕事ができる」「キャリア満足度」との間に有意な相関がみられた。重回帰分析の結果から，職務意識に関連する要因を統合すると，「職務継続意志」と「専門性を高める活動の項目」と「研修や研究等の意識の項目」が含まれており，キャリアアップの機会が必要であることが示唆された。

キーワード　大学保健管理，看護職，仕事満足度



An Analysis of Job Satisfaction, Related Factors in Nurses of University Health Care Sections

IZUMI Keiko, MIYAMURA Toshihiro, IIJIMA Sumio


Key Words　University Health Care Sections, Nurses, Job Satisfaction


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